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1. Identificación del Puesto Nombre del puesto: Administrador de Base de Datos Junior Área o departamento: Tecnología Nivel jerárquico: Analista Reporta a: Gerente de Desarrollo e Infraestructura Personal a cargo: Ninguno 2. Propósito General del Puesto Asegurar la correcta administración, monitoreo, disponibilidad y optimización del desempeño de las bases de datos utilizadas por la organización, contribuyendo a la estabilidad, eficiencia, seguridad y soporte al proceso de desarrollo de sistemas, en coordinación con los equipos de desarrollo e infraestructura. 3. Funciones y Responsabilidades Lista de tareas principales: - Monitorear el rendimiento de bases de datos y detectar cuellos de botella. - Optimizar consultas (queries) y estructuras de datos para mejorar tiempos de respuesta. - Realizar respaldos periódicos y pruebas de recuperación. - Administrar y mantener configuraciones de replicación de bases de datos. - Apoyar en la validación y revisión de queries generadas durante el proceso de desarrollo. - Analizar y proponer mejoras en el uso de índices para mejorar el rendimiento. - Configurar parámetros de rendimiento y recursos para las bases de datos. - Documentar procedimientos de operación, respaldos y cambios aplicados. - Brindar soporte a los equipos de desarrollo ante incidentes o necesidades relacionadas con bases de datos. - Mantener la seguridad y los accesos controlados en las bases de datos. Responsabilidades específicas y resultados esperados: - Lograr al menos un 98% de disponibilidad mensual de bases de datos. - Cumplir con al menos el 90% de los SLA definidos para atención de incidentes relacionados con bases de datos. - Analizar el 100% de las queries asociadas a nuevas plataformas antes de su despliegue en ambientes productivos. 4. Requisitos del Puesto Formación académica mínima requerida: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín. Experiencia laboral previa necesaria: Mínimo 1 año de experiencia en administración de bases de datos relacionales. Conocimientos técnicos y habilidades específicas: - Conocimientos sólidos en PostgreSQL y MySQL. - Conocimientos en MongoDB y Redis. - Deseable conocimiento en Microsoft SQL Server, Amazon RDS y servicios de AWS. - Familiaridad con monitoreo, respaldo, recuperación y replicación de bases de datos. - Habilidad para optimizar queries y analizar índices. - Capacidad para validar consultas SQL durante el desarrollo de software. Idiomas: Lectura técnica en inglés. Certificaciones o licencias requeridas: No obligatorias, pero se valorarán certificaciones relacionadas con bases de datos o servicios en la nube. 5. Competencias y Habilidades Competencias técnicas: - Dominio básico de SQL y comprensión de modelos relacionales y no relacionales. - Capacidad para identificar y resolver problemas de rendimiento en bases de datos. - Conocimiento en gestión de respaldos, replicación y recuperación ante fallos. - Uso de herramientas de monitoreo y diagnóstico de bases de datos. - Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software y su relación con las bases de datos. - Familiaridad con entornos Linux para la gestión de bases de datos. Competencias blandas: - Atención al detalle. - Pensamiento analítico y resolución de problemas. - Trabajo en equipo y colaboración con áreas de desarrollo e infraestructura. - Capacidad de aprendizaje continuo. - Responsabilidad y cumplimiento de tiempos. - Comunicación efectiva para documentar y reportar hallazgos técnicos. 6. Condiciones de Trabajo Lugar y ambiente de trabajo: - Esquema híbrido para personas que residen en Ciudad de México: 2 días presenciales en oficina y 3 días de trabajo remoto por semana (zona Santa Fe). - Para colaboradores que residen en el interior de la república, el trabajo es remoto, con asistencia presencial una vez al mes. - Aplica únicamente para residentes en México. Horario y modalidad: - Jornada completa, con horario flexible. - Disponibilidad para guardias en fines de semana y atención de urgencias en horario inhábil. Condiciones físicas o especiales: - Durante los primeros 3 meses, el colaborador deberá utilizar su propia computadora y celular. - Al finalizar este periodo, se le proporcionará equipo de trabajo. - Rango de sueldo: $20,000 a $25,000 MXN mensuales netos, dependiendo de experiencia y habilidades. 7. Indicadores de Desempeño - Disponibilidad de bases de datos: Lograr al menos un 98% de disponibilidad mensual. - Cumplimiento de SLAs: Cumplir con al menos el 90% de los SLA definidos para atención de incidentes. - Validación de queries: Asegurar el 100% de revisión de queries antes de despliegues en producción. - Optimización y rendimiento: Identificación y resolución de cuellos de botella. Mejora continua en tiempos de respuesta. - Cumplimiento operativo: Ejecución oportuna de respaldos, recuperación y atención a incidentes. - Colaboración y documentación: Entrega clara y oportuna de documentación técnica. Participación efectiva en reuniones técnicas.
*Favor de aplicar en el siguiente enlace: https://wkf.ms/3W7So1X
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 01219, Lomas de Santa Fe, CDMX
