RESUMEN DEL TRABAJO:
El líder del equipo es responsable de ayudar al equipo a lograr sus objetivos de producción, mejorar la eficiencia del equipo de producción y garantizar que todos los aspectos de los procesos de producción estén debidamente equilibrados.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
- Mantener disponibilidad, respeto y compromiso con sus jefes inmediatos.
- Adaptarse de manera positiva a los cambios requeridos por el área operativa.
- Trabajar en equipo para el cumplimiento de los objetivos del turno productivo.
- Buen manejo de personal con los grupos de trabajo.
- Predicar con el ejemplo en cuanto a puntualidad en el inicio de turno.
- Entregar turno y recibir el turno con su contraparte.
- Participar en las juntas de arranque al inicio de turno.
- Comunicación efectiva hacia todos los niveles.
- Administrar el cambio de trapos del proceso.
- Administrar los QRTI de building y shipping.
- Participar en los recorridos de seguridad SOT.
- Realizar auditorías de LPA de primer nivel.
- Seguimiento y cumplimiento a, LPA’s, Actualización de formatos, CI, CAS, PDCA Operaciones.
- Administración de los equipos y áreas productivas, eficiencia de los procesos y eficiencia de los Equipos.
- Asegurar que las estaciones de trabajo funcionen correctamente antes de iniciar el turno laboral.
- Implementar, mantener y cumplir los requerimientos del sistema de calidad requerido por el cliente y sistema Android.
- Proporcionar el entrenamiento que el personal operativo y técnico requiera para realizar sus funciones.
- Lograr habilidad y desarrollo de las operaciones de línea.
- Evaluar desempeño a operadores.
- Asegurarse del llenado de PVS conforme lo requiere el sistema al inicio de turno.
- Revisión de llenado de formatos de 5S del área.
- Revisión de llenado de mantenimiento autónomo conforme lo requiere el sistema al inicio de turno.
- Identificación y disposición de material no conforme.
- Llevar a cabo el plan de rotación de operaciones del personal a cago.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de calidad, ambiental, cultura, valores y filosofía de la empresa.
- Introducir programas para mejorar la seguridad del personal.
- Cuidar y mantener las instalaciones de la planta.
- Crear y mantener un ambiente laboral sano y libre de conflictos.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
- Todas las demás tareas que se le asignen.
- Escolaridad: Nivel medio Superior
- Experiencia minina 1 año en la industria automotriz
- Conocimiento deseable en los sistemas de calidad, IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 y Requerimientos del cliente.
- Conocimiento deseable con el sistema APQP.
- Habilidades para la supervisión.
- Capacidad analítica.
- Experiencia en paquetería Office
Viaje requerido: mínimo
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
- Conocimiento de los procesos de fabricación de la industria automotriz.
- Capacidad para trabajar en un sistema justo a tiempo.
- Capacidad para interactuar de manera efectiva y dirigir a las personas eficazmente.
- Capacidad para priorizar tareas basadas en los objetivos de Android y del cliente.
- Capacidad para aprender rápidamente nuevas habilidades y conceptos.
- Capacidad para resolver situaciones en el entorno laboral.
- Capacidad de actitud positiva en todo momento.
- Estar dispuesto y ser capaz de desempeñar sus actividades con diferentes turnos o tripulaciones, interactuar con el personal a su cargo y otras áreas según se considere necesario.
PROPÓSITO:
Construyendo un todo mejor
Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.
VALORES:
- Respeto
- Integridad
- Perseverancia
- Innovación
- Trabajo en Equipo