- Reclutamiento y selección de de personal hourly, técnicos, practicantes y posiciones internas
Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales (Gestión de campañas pagadas)
- Revisión de plan para retención de empleados
- Elaboración de plan de reclutamiento
- Creación de publicidad para vacantes
- Realizar investigación laboral y control de exámenes médicos