PERFIL DEL PUESTO:
**DESEABLE QUE SEPA MANEJAR MOTOCICLETA Y CONTAR CON LICENCIA DE MANEJO VIGENTE***
TURNO: 6 HORAS DIARIAS, CON BASE A LAS NECESIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE SUPERVISIÓN .
9:00 AM A 3:00 PM (APERTURAS) o 3:30 PM A 9:30 PM (CIERRES)
PRESTACIONES DE LEY
VALES ELECTRONICOS ADICIONALES AL SUELDO ($1,000.00 MENSUALES)
ESCOLARIDAD MÍNIMA: PREPARATORIA TERMINADA O TRUCA
ÁREAS DE INTERÉS: GESTIÓN DE OPERACIONES, INGENIERÍA INDUSTRIAL, COCINA O GASTRONOMÍA.
EXPERIENCIA MÍNIMA: 1 AÑO MÍNIMO EN EMPRESAS DE ALIMENTOS, CON CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE PERSONAL, MANEJO HIGIÉNICO DE ALIMENTOS, CONTROL DE CALIDAD, ATENCIÓN AL CLIENTE, GENERACIÓN DE REPORTES MEDIANTE TELEFONO INTELIGENTE Y SEGUIMIENTO PUNTUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS.
RASGOS DE PERSONALIDAD: PERSONA ÉTICA (VALORES), SERIA, MESURADA, PRUDENTE, ANALÍTICA, AMABLE, CON VOCACIÓN DE SERVICIO Y CON UN CRITERIO BIEN FORMADO QUE FOMENTE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y CONFLICTOS, QUE BUSQUE UN CRECIMIENTO PROFESIONAL MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO DE LA DESCRIPCION DEL PUESTO.
HABILIDADES NECESARIAS:FACILIDAD DE PALABRA, DOMINIO INTERMEDIO DE PC Y DISPOSITIVOS MÓVILES.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y TAREAS A REALIZAR:
1. REALIZAR VISITAS DIARIAS A SUCURSALES PARA EVALUAR CUANTITATIVAMENTE EL CUMPLIMENTO PUNTUAL DE LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS.
2. ELABORAR REPORTE ESCRITO Y DIGITAL CON FOTOGRAFÍAS Y ENVIARLO POR CORREO ELECTRÓNICO A JEFATURA DE SUPERVISIÓN.
3. DAR CALIFICACIÓN FORMAL Y RETROALIMENTACIÓN AL PERSONAL DE TIENDA.
4. SUPERVISAR APERTURAS Y CIERRES DE SUCURSALES VERIFICANDO CUMPLIMIENTO DE CRONOGRAMA OPERATIVO.
5. REALIZAR ARQUEOS Y CORTES DE CAJA.
6. REALIZAR OCASIONALMENTE CONTEOS FÍSICOS DE INVENTARIO.
7. MANEJO DE PERSONAL: VERIFICAR Y ESTIMULAR AL PERSONAL DE TIENDA A CUMPLIR PUNTUALMENTE NUESTRAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA SUPERAR LAS METAS COMERCIALES Y OPERATIVAS ESTABLECIDAS; TRANSMITIR Y GESTIONAR LOS ROLES DE TRABAJO E INDICACIONES ASIGNADOS POR LA JEFATURA DE SUPERVISIÓN.
8. FOMENTAR UNA CULTURA DE TRABAJO APAGADA A VALORES CLAVE COMO RESPETO, HONESTIDAD, ETC. QUE AYUDE A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y CONFLICTOS (PERSONAL DE TIENDA, CLIENTES, ETC.)
9. DAR ATENCIÓN Y SOLUCIÓN A LAS QUEJAS DE CLIENTES CON BASE A POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS, GENERAR REPORTE DIGITAL DE LO SUCEDIDO Y ENVIARLO POR CORREO ELECTRÓNICO AL JEFE DE SUPERVISIÓN.
10. MANTENER SIEMPRE INFORMADO AL JEFE DE SUPERVISIÓN MEDIANTE REPORTES DE CUALQUIER ANORMALIDAD O EVENTUALIDAD EN LA OPERACIÓN DE LAS SUCURSALES (CALIDAD Y FRESCURA DEL INVENTARIO, DISPONIBILIDAD DE PRODUCTOS, AMBIENTE DE TRABAJO, FALTAS Y RETARDOS DEL PERSONAL, QUEJAS Y COMENTARIOS DEL PERSONAL, CLIENTES O GENTE EXTERNA, FALLAS Y DAÑOS EN EL MOBILIARIO, ETC.)
11.- APOYAR OCASIONALMENTE EN LAS NECESIDADES OPERATIVAS DE LAS SUCURSALES.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
Horas previstas: No más de 36 por semana
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Sabe conducir motocicleta estandard? En caso de que SÍ ¿cuanto tiempo de experiencia tiene?
- ¿Ha tenido personal a su cargo? En caso de de SÍ ¿cuántas personas?
- ¿Ha laborado en algún lugar relacionado con la
Producción o venta de
Alimentos? En caso de que Sí ¿cuánto tiempo de experiencia tiene?
Lugar de trabajo: Empleo presencial