Objetivo del Puesto
Coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos para garantizar la correcta gestión del talento, el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y el desarrollo integral del personal, contribuyendo al clima organizacional y a los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones y Responsabilidades
- Supervisión y Gestión de Personal
- Coordinar y asignar actividades al equipo de Recursos Humanos.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Administración de Personal
- Validar incidencias de nómina, vacaciones, permisos, retardos y ausentismos.
- Supervisar expedientes y documentación laboral.
- Relaciones Laborales
- Dar seguimiento a actas administrativas, conflictos laborales y procesos disciplinarios.
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y reglamentos internos.
- Clima Organizacional
- Promover iniciativas para mejorar la motivación y retención del personal.
- Coordinar eventos corporativos y actividades de integración.
- Reporte y Seguimiento
- Elaborar reportes mensuales del área y proponer mejoras de procesos.
- Monitorear indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, etc.).
Requisitos del Puesto
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares.
- Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.
- Procesos de reclutamiento, nómina, capacitación y relaciones laborales.
- Herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RH.
Habilidades:
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Toma de decisiones y solución de conflictos.
- Organización y planeación.
Ubicacion del empleo Parque Industrial Valle Bonito (Fundadores)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $26,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial