Responsabilidades:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
Control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
Elaboración de reportes de asistencia, incidencias y vacaciones.
Manejo de bases de datos y archivo general del área de RH.

Requisitos:
Carrera técnica o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
Manejo de Excel (nivel intermedio: filtros, tablas, fórmulas básicas).
Proactividad, organización, discreción y actitud de servicio.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.

Posibilidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.