Detalles del puesto
País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Industrial Disciplina: Mantenimiento Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Proposito del Puesto
GARANTIZAR LA EJECUCIÓN ADECUADA DEL MANTENIMIENTO, PREVENTIVO, CORRECTIVO, AUTÓNOMO Y PLANEADO EN TIEMPO Y CALIDAD CALIDAD Y COSTO EN MAQUINARIA Y EQUIPO, ASEGURANDO EL TENER LOS RECURSOS NECESARIOS, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA UDN.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Automatizacion de equipos Reparación y mejoras autonomas de maquinaria Servicios manteniminetos preventivos y correctivos
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Áreas de responsabilidad: GARANTIZAR Y CONTRIBUIR EN LA EJECUCIÓN DE ÓRDENES DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO EN TIEMPO Y FORMA (CALIDAD, COSTO) PARA EVITAR PAROS NO PLANEADOS EN EQUIPO. VALIDAR Y PARTICIPAR EN LA EJECUCIÓN PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO DE FIN DE SEMANA Y PAROS PROGRAMADOS CON LA FINALIDAD DE QUE ESTÉN DIRIGIDOS A MEJORAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS EQUIPOS. VALIDAR Y PARTICIPAR EN LA EJECUCIÓN PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO DE FIN DE SEMANA Y PAROS PROGRAMADOS CON LA FINALIDAD DE QUE ESTÉN DIRIGIDOS A MEJORAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS EQUIPOS. ATENDER LAS LLAMADAS DE SERVICIO AL CLIENTE PARA CONOCER SUS REQUERIMIENTOS Y ATENDER QUEJAS O SUGERENCIAS BRINDANDOLES BUEN SERVICIO. VALIDAR Y PARTICIPAR EN LA ATENCIÓN DE LLAMADOS A MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS DURANTE LOS TURNOS DE PRODUCCIÓN GARANTIZANDO QUE SE EJECUTEN CON CALIDAD, EN EL MENOR TIEMPO GARANTIZANDO QUE NO VUELVA A PRESENTAR FALLA REALIZA ANALISIS DE INFORMACIÓN DE ORDENES DE MANTENIMIENTO ATENDIDAS PARA ANALISIS DE CAUSA RAIZ Y GARANTIZA SE EJECTUEN LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PREVENIR QUE NO REPITA EL MODO DE FALLA HACER LEVANTAMIENTO DE REFACCIONES NECESARIAS PARA MANTENER EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS. EFECTUAR CAMBIOS DE MODELO Y ASEGURAR ARRANQUES DE LÍNEA. Indicador: ORDENES DE MP, MPD EMITIDAS VS REALIZADAS TIEMPO MUERTO CARNET'S, AUDITORIAS, CIERRE DE PENDIENTES Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS. CARNET'S, AUDITORIAS, CIERRE DE PENDIENTES Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS INDICADORES DE LA OPERACIÓN LECCIONES APRENDIDAS CONTROL DE REFACCIONES REGISTROS DE CAMBIO DE MODELO
Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción
Educación: Nivel Unversitario Título – Carrera: Ingeniería Mecánica, Industrial o afin Conocimientos Especializados: Método y procedimientos Norma ISO Seis Sigma Seguridad Higiente y Ecología Certificación en Green Belt Idiomas y % de dominio: Inglés/ min. 80% Experiencia - Años de experiencia: 5 año: Área: Diseño y Evaluación Giro de la empresa: Linea Blanca Puesto: Analista Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): Gerente de evaluación Subordinados (puestos): Ing. Evalucion en entrenamiento Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Tecnicos de Laboratorio Ingenieros de Diseño Jr / Sr Program Managers Jefe/Planeación del producto Proveedores externos: Organismos normativos Clientes internos de la empresa (áreas principales): Program Managers Jefe/Planeación del producto Clientes externos: N/A