En Degento Consulting, estamos en búsqueda de un(a) HR Business Partner que sea apasionado(a) por atraer y desarrollar al mejor talento. Queremos a una persona estratégica, práctica y con mucha energía, que combine su experiencia en reclutamiento con un enfoque fuerte en gestión del talento, capacitación y desarrollo. Esta posición será clave para impulsar el crecimiento de nuestras áreas de negocio y acompañar a nuestros líderes en la toma de decisiones relacionadas con el talento.
Responsabilidades principales
Atracción de Talento
- Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles clave y estratégicos.
- Coordinar con líderes para definir perfiles, asegurar una experiencia positiva para los candidatos y garantizar contrataciones alineadas a cultura y negocio.
- Gestionar fuentes de reclutamiento, headhunting y relación con proveedores externos.
- Implementar estrategias de marca empleadora y ferias de talento.
Gestión del Talento
- Participar en procesos de evaluación de desempeño, calibración de talento y planes de carrera.
- Acompañar a líderes en la identificación de high potentials y planes de sucesión.
- Colaborar en la definición de estrategias de retención y reconocimiento.
Capacitación y Desarrollo
- Diagnosticar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación (internos y externos).
- Diseñar planes de desarrollo individuales y por equipo.
- Medir impacto de las acciones de desarrollo en el negocio.
Business Partnering
- Ser un socio estratégico para las áreas asignadas, asesorando en temas de personas, cultura y liderazgo.
- Implementar proyectos de Recursos Humanos alineados con los objetivos del negocio.
- Promover un entorno de trabajo positivo, diverso y colaborativo.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con enfoque en atracción de talento y al menos 2 años participando activamente en proyectos de gestión del talento o capacitación.
- Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio (como HRBP o similar).
- Conocimiento en herramientas de evaluación por competencias, entrevistas estructuradas, plataformas de reclutamiento y metodologías de aprendizaje.
- Deseable manejo de inglés intermedio-avanzado.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
- Esquema de trabajo híbrido.
- Cultura colaborativa y oportunidades reales de crecimiento.
- Proyectos retadores con impacto real en el negocio.
- Ambiente flexible, con enfoque en bienestar y desarrollo personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $34,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Trabajo desde casa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo?
- ¿Manejas entrevista por competencias?
Experiencia:
- Recursos humanos: 4 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial