1. Supervisar a los proveedores y contratistas de servicios de mantenimiento a fin de asegurar que cumplan con la normativa y calidad

esperada, realizando el análisis de riesgos antes, durante y después de ejecutarlos, así como verificar que los trabajos se ejecuten

con el equipo de protección adecuado.

2. Monitorear la seguridad en los trabajos de mantenimiento que realizan los contratistas, así como las condiciones de las

herramientas y equipo de protección personal que utilizan con la finalidad de prevenir accidentes y garantizar un entorno seguro.

3. Ejecutar el mantenimiento menor de inmuebles en plaza y sucursales, asegurando que se encuentren en las condiciones

adecuadas para la operación, realizando un análisis de riesgos antes, durante y después de ejecutarlos, asi como elaborar el

informe del estatus de avance.

4. Realizar las acciones correspondientes para solventar los hallazgos que deriven del resultado de los recorridos de la comisión de

Seguridad e Higiene, generando las evidencias documentales de acuerdo a las normativas establecidas, así como priorizar los

trabajos cuando se trate de una catástrofe natural en donde se genere, implemente y reporte un plan de emergente.

5. Dar seguimiento y asegurar que se cumplan los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos utilitarios de la

institución.

6. Gestionar con su jefe directo la adquisición de materiales que se requieran para los mantenimientos de los inmuebles de la

institución.

7. Aplicar el adecuado manejo de residuos peligrosos que se generen de los mantenimientos en los edificios.

1. Aplicar las disposiciones normativas y las herramientas administrativas institucionales (manuales, políticas, procedimientos,

formatos, instructivos) relativas a su ámbito de gestión.

2. Participar en reuniones de trabajo convocadas por su jefe, con el propósito de tratar problemas específicos, elaborar planes de

trabajo y evaluar avances.

3. Asistir y participar en eventos de capacitación y formación convocados por el área de Recursos Humanos, con el fin de mejorar el

desempeño de sus funciones y fortalecer su desarrollo personal y profesional.

4. Cumplir las disposiciones disciplinarias, de seguridad e higiene establecidas en el reglamento interior de trabajo y prestaciones.

5. Atender las disposiciones establecidas en el código de ética institucional en el desempeño de sus funciones.

6. Participar en la ejecución de tareas relacionadas con programas de continuidad de negocio, establecidas por el área

correspondiente.

7. Realizar todas las demás funciones propias del puesto que le encomiende su jefe inmediato.