Coordinador Recursos Humanos Puebla

Acerca de DHL

DHL es una empresa líder en logística a nivel mundial, que se destaca por ofrecer soluciones logísticas integrales basadas en almacenamiento, transporte y servicios estandarizados. En DHL México, valoramos a nuestra gente como nuestro activo más importante y estamos certificados como una empresa Great Place to Work. Nuestra cultura fomenta la diversidad, la colaboración y el desarrollo personal, impulsada por nuestros valores de respeto y resultados.

Descripción del puesto

Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable de brindar soporte integral en los procesos clave del área dentro de las instalaciones del cliente, asegurando una gestión efectiva del talento, el cumplimiento normativo y la generación de valor a través de estrategias enfocadas en el bienestar, la retención y el desarrollo del personal. Ejecuta funciones como reclutamiento, administración de nómina, gestión de indicadores, clima organizacional y atención al cliente interno. Además, coordina servicios como comedor, transporte, uniformes y programas de reconocimiento, garantizando una operación eficiente y alineada a los objetivos del negocio.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1-2 años en puesto similar dentro de entornos operativos o industriales.
• Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
• Dominio de PowerPoint para el diseño y presentación de contenidos ejecutivos.
• Conocimiento de procesos de nómina y legislación laboral vigente.

Responsabilidades

• Consolidar indicadores y generar reportes estratégicos mensuales.
• Coordinar procesos de reclutamiento para personal operativo y administrativo.
• Implementar acciones para reducir rotación y ausentismo.
• Gestionar la solicitud y entrega de uniformes.
• Validar incidencias y movimientos de nómina, incluyendo descuentos legales.
• Coordinar campañas y eventos de responsabilidad social.
• Ejecutar programas de reconocimiento y motivación.
• Organizar eventos internos y celebraciones corporativas.
• Apoyar en procesos disciplinarios y cumplimiento laboral.
• Dar seguimiento a requerimientos del cliente en sitio.
• Gestionar los servicios de comedor y transporte en coordinación con proveedores.