Perfil:
Edad de 35 a 45 años
Estudios: LAE, LRC, LM
Sexo: Indistinto
Conocimientos:
Técnicas de Ventas
Estrategias comerciales
Administración
Inventarios
Microsoft Office Avanzado
Manejo de CRM
Experiencia:
Mínima 3 años en posición similar
Manejo de personal
Desarrollo de colaboradores
Desarrollo de puntos de Ventas
Apertura de Puntos de Venta
Ventas de Materiales de construcción y/o acabados preferentemente
Responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta de las sucursales a su cargo (13 Puntos de Ventas) a través de la implementación de estrategias comerciales.
- Asegurar la rentabilidad de los puntos de venta a su cargo
- Gestión de aperturas de puntos de venta
- Gestionar y liderar al equipo comercial a su cargo
- Administrar y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, transporte, etc.) de los 13 puntos de venta a su cargo.
- Supervisar el cumplimiento de indicadores de desempeño de los puntos de venta a su cargo (clientes, ventas, recursos, procesos y formación y desarrollo)
- Garantizar el apego a procesos y/o políticas establecidas en la organización para la correcta operación de los puntos de venta.
- Detectar oportunidades de negocio y brindar acompañamiento en el proceso de cierre de ventas.
Paquete de Compensación:
- Sueldo base mensual $30,000.00
- Compensación variable trimestral ($15,000.00 aprox.)
Prestaciones:
- Vales de Despensa $1,500.00
- Aguinaldo 30 días
- Días Vacaciones de ley
- Prima vacacional 25 %
- Seguro de Vida por 24 meses de sueldo
- Seguro de Gatos Funerarios $30,000.00
- Caja de Ahorro
Puedes elegir alguna de las siguientes prestaciones:
- Fondo de Ahorro 3%
- Seguro de Visón Póliza familiar
- Seguro Dental Póliza Familiar
Horario: lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 pm y sábado de 9:00 a 2:00 pm
Esquema de trabajo: Presencial.
Herramientas:
- Automóvil
- Equipo comunicación personal
- Equipo Celular
- Gasolina