Ubicación: Corporativo
Desarrollar, coordinar y monitorear modelos estadísticamente robustos de crédito y cobranza, que nos permitan segmentar adecuadamente perfiles de riesgo y optimizar nuestra estrategia de crédito y cobranza a clientes en atraso, así como apoyar en el desarrollo de estrategias de crédito de clientes frecuentes.
Retos a los que te enfrentas en esta posición:
- Desarrollar y/o coordinar modelos robustos de crédito, que garanticen una apropiada discriminación de riesgo, buscando minimizar las reservas de crédito y maximizar la rentabilidad.
- Desarrollar y/o coordinar modelos robustos de cobranza y recuperación, que garanticen la identificación de segmentos con problemáticas de incumplimiento de pago, posible eliminación y retención.
- Monitorear el desempeño de los modelos y realizar la calibración correspondiente cuando la calidad muestre oportunidades o incluso de forma anticipada, garantizando que la discriminación en el perfilamiento sigue vigente.
- Producir y distribuir información relacionada con la creación y desempeño de modelos a las áreas interesadas, generando confianza a través de las metodologías utilizadas para su construcción y la comprobación del comportamiento adecuado de los mismos.
- Interpretar y hacer recomendaciones basadas en análisis, que permitan a otros miembros del área de crédito y riesgo u otras áreas impactas, tomar la mejor decisión sobre el uso de los modelos.
- Garantizar que los modelos desarrollados son viables en su implementación de acuerdo con el contexto de la organización.
- Apoyar en el desarrollo de estrategias de crédito para el portafolio de clientes frecuentes.
Si eres una persona que cuenta con:
- Licenciatura en Actuaría, Economía, Estadística, Matemáticas, Física y/o afín.
- Desarrollo de modelos de crédito y cobranza (scores, CHAID, árbol de decisión).
- Lenguaje de programación para sistemas de gestión datos, estadísticos y/o construcción de modelos (SQL, R, Python, AWS).
- Sistema que involucre integración del flujo de decisión crediticia (GDS).
- MS Office, principalmente Excel, Power Point & Word.
- Ciclo de crédito y cobranza.
- Sistemas para gestión de reporteo (Power BI, R).
- Inglés avanzado: ser capaz de comunicarse de forma escrita y hablada, ya que colaborará con equipos internacionales.
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
- Sueldo mensual competitivo
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- Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.