Descripción
En Grupo GMX, buscamos a un Líder de Capital Humano Corporativo con experiencia sólida, visión estratégica y enfoque en resultados. Esta persona será responsable de la gestión integral del área de Capital Humano.
Buscamos a alguien maduro, con pensamiento estratégico, capaz de equilibrar el bienestar del colaborador con los intereses del negocio.
Responsabilidades:
- Desarrollo y administración del organigrama corporativo.
- Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo.
- Implementación de planes de carrera y crecimiento interno.
- Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas.
- Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial, especialmente en perfiles como choferes, ayudantes generales, coordinadores y líderes.
- Proceso completo de incorporación y onboarding, alineado a ISO 9001 y CTPAT.
- Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño e indicadores clave (KPI’s).
- Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción.
- Desarrollo e implementación de programas de capacitación, basados en DNC del SGC.
- Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035.
- Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios junto con el jefe inmediato.
- Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo.
- Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes.
Requisitos
- Experiencia en Recursos Humanos (deseable de 8 a 10 años)
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia comprobable en plantas operativas
- Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar
- Habilidad para dar seguimiento diario y puntual
- Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos.
- Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos.
Beneficios:
Prestaciones de ley
Horario:
Lunes a Viernes
7:00 a.m. - 5:00 p.m.
Zona de trabajo:
Santa Catarina – San Pedro
Importante: Aunque la base será en corporativo, deberá tener presencia frecuente en planta/ bodega, para juntas o capacitación.