Funciones principales:
Apoyo en la gestión y organización de expedientes de personal.
Control de documentación, bases de datos y archivo físico/digital.
Apoyo en el registro de incidencias de nómina, asistencia y vacaciones.
Colaboración con el área de RH en procesos administrativos de reclutamiento y contratación

Requisitos mínimos:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (titulado o en curso).
Buen manejo de Office (especialmente Excel y Word).
Orden, atención al detalle, trabajo en equipo y buena comunicación escrita.
Gusto por el trabajo administrativo y organizacional.

Ofrecemos:
Sueldo Semanal
Prestaciones de ley desde el primer día.
Contrato inicial de 3 meses con opción a planta.
Oportunidad de crecimiento en el área administrativa o de Recursos Humanos.

5️⃣5️⃣6️⃣5️⃣1️⃣6️⃣5️⃣3️⃣3️⃣7️⃣ o bien al 7️⃣2️⃣9️⃣7️⃣5️⃣8️⃣8️⃣7️⃣9️⃣6️⃣