Objetivo del puestoApoyar en la ejecución de procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y normativos, así como brindar soporte en actividades de seguimiento, registro y apoyo en iniciativas de recursos humanos.Responsabilidades Principales
- Apoyar en los procesos de atracción de talento: publicación de vacantes, comunicación con agencias externas, revisión curricular, coordinación de entrevistas, gestión de expedientes, elaboración de contratos y trámites administrativos de ingreso o baja, así como actividades de inducción y seguimiento a practicantes.
- Dar soporte en reuniones y actividades de seguimiento con Dirección, líderes y Gerencia: elaboración de minutas, envío de recordatorios y apoyo en el registro de compromisos.
- Colaborar en iniciativas de bienestar laboral: organización de actividades internas (cumpleaños, eventos, reconocimientos, sesiones informativas, etc.) y atención a dudas de colaboradores.
- Apoyar en la aplicación y registro de evaluaciones de desempeño, clima laboral y cumplimiento de normativas (ej. NOM-035 y NOM-037), bajo la guía de su líder inmediato.
- Dar soporte en actividades de comunicación interna: redacción y envío de avisos, apoyo en boletines y coordinación logística de actividades.
- Colaborar en el control de información y documentación: actualización de expedientes, registros de incidencias, control de vacaciones y roles de oficina.
- Apoyar en auditorías internas y en la actualización de descripciones de puesto: recopilación de información, preparación de documentos y seguimiento administrativo.
- Atender solicitudes específicas del Consultor Líder o de Dirección General, canalizando necesidades al área correspondiente y manteniendo registros de seguimiento.
Requisitos del Puesto
- Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia: 1 año en puesto similar (deseable).
- Experiencia no necesaria, este puesto busca formar talento.
- Conocimientos Técnicos:
- Manejo básico de paquetería Office (Excel, Word y PowerPoint).
- Manejo básico de Outlook y Google Suite.
- Manejo básico de plataformas y aplicaciones virtuales.
Horario y Modalidad Laboral
- Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
- Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 días desde casa.
Lo que Ofrecemos
- Sueldo base: $11,000 nominales., Bonos mensuales a partir del segundo mes según resultados (de $2,000 a $3,000).
- Contrato de capacitación por 3 meses y, posteriormente, contrato por tiempo indeterminado según resultados.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación constante.
- Modalidad híbrida (presencial/home office).
- Excelente ambiente de trabajo.
- Col. La Calma
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,417.78 - $15,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial