Objetivo del Puesto
Apoyar en el cálculo, validación y control de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales, así como la correcta administración de incidencias y movimientos ante las instituciones correspondientes.
Funciones y Responsabilidades
- Elaboración y control de nóminas semanales, quincenales y mensuales.
- Manejo y uso de plataformas IDSE, SUA e IMSS para altas, bajas y modificaciones salariales.
- Realización de amarres contables y conciliaciones de nómina con el área de contabilidad.
- Ejecución de amarres de nómina contra los registros de timbrado y dispersión de pago.
- Elaboración y revisión del visor de nómina vs timbrado para garantizar la congruencia de la información fiscal.
- Cálculo y revisión de cuotas obrero-patronales, así como reportes de IMSS e INFONAVIT.
- Generación y envío de reportes de nómina e incidencias a las áreas correspondientes.
- Apoyo en la atención de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
- Cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales y laborales.
Perfil Requerido
- Escolaridad: Lic. Administración o carrera afín (deseable).
- Experiencia: 2 a 3 años en procesos de nómina.
- Conocimientos:
- Manejo de IDSE, SUA e IMSS.
- Amarres contables y de nómina.
- Uso del visor de nómina vs timbrado.
- Legislación laboral básica y obligaciones fiscales relacionadas.
- Habilidades:
- Atención al detalle y precisión en cálculos.
- Organización y manejo de tiempos.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Proactividad y responsabilidad.
Competencias Clave
- Orientación a resultados.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de análisis.
- Resolución de problemas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial