Responsabilidades principales:
Apoyo en la gestión y archivo de expedientes de personal
Coordinación de procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, revisión de CVs, agendado de entrevistas)
Control de incidencias, asistencia y reportes mensuales de nómina
Apoyo en procesos de inducción, capacitación y clima laboral
Requisitos:
Carrera técnica o licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (puede ser en curso)
Manejo básico de Excel y herramientas de Office.
Rango de ,1,8, a ,3,9,
Ofrecemos:
Sueldo Semanal
Prestaciones de ley desde el primer día