Descripción del puesto
Somos una empresa consolidada y en crecimiento, en busca de un Analista de Recursos Humanos para apoyar en la ejecución y optimización de procesos de gestión del talento.
En este rol, serás responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento, asegurando la correcta aplicación de políticas y procesos definidos por la empresa. Además, contribuirás en el análisis de KPIs y mejora continua, optimizando la gestión del talento con un enfoque basado en datos.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería industria, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de Recursos Humanos.
Conocimiento en:
- Ejecución de procesos, manejo y análisis de KPIs en recursos humanos (rotación, tiempo de contratación, desempeño del personal, etc)
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
- Aplicación de estrategias para mejorar el clima laboral y retención de talento.
- Legislación laboral y normatividad vigente.
- Uso de sistemas ERP, Excel y herramientas de gestión de talento.
Habilidades:
- Análisis de datos y toma de decisiones basada en KPIs.
- Capacidad para optimizar procesos bajo directrices establecidas.
- Organización, planeación y enfoque en mejora continua.
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva con líderes de área.
Responsabilidades principales:
- Ejecutar los procesos de Recursos Humanos alineados a la estrategia organizacional definida por la empresa.
- Gestionar el reclutamiento y selección de personal, aplicando metodologías basadas en datos y análisis de KPIs.
- Analizar métricas clave (tiempo de contratación, rotación, desempeño del personal) y proporcionar información a la gerencia para la toma de decisiones.
- Apoyar en la implementación de estrategias de integración y onboarding para nuevo talento.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas en la gestión del talento humano.
- Colaborar en la ejecución de iniciativas de desarrollo organizacional y retención de talento.
- Brindar soporte en la automatización y optimización de procesos de RRHH.
- Contribuir en la mejora continua del área, asegurando la correcta ejecución de los procesos definidos..
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $1.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial