"ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS "
Actividades
- Reclutamiento masivo personal operativo y Administrativo
- Aplicación e interpretación de pruebas psicometricas
- Asignación de Estudio socioeconomico
- Reclutamiento en campo
- Publicación de vacantes en diferentes medios
- Elaboración de expedientes del personal
- Elaboración de Pre- Nomina
- Seguimiento a las incidencias del personal
- Cocimiento sobre el SGC / desviaciones, CAPAS, PNO
- Alianza con escuelas, empresas, ayuntamientos
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales
Experiencia mínima de 1 años en Reclutamiento y Selección .
Preferentemente en empresas del sector farmaceutico, puestos Operativos Conocimiento de bolsas de empleo, Reclutamiento Masivo, Reclutamiento en campo.
Contratación de personal . Acostumbrado a trabajar por Objetivos