Analista de Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto:
Implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura organizacional, el desempeño, la gestión del talento y el compromiso del personal, alineadas a la estrategia de la empresa.
Responsabilidades:
- Implementar programas de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
- Apoyar en la evaluación y seguimiento de competencias, liderazgo y desempeño.
- Coordinar encuestas de clima laboral, engagement y NOM-035.
- Desarrollar programas de inducción, planes de carrera y sucesión.
- Ejecutar iniciativas de capacitación, desarrollo y bienestar organizacional.
- Analizar indicadores de DO y proponer planes de acción.
- Generar reportes y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones.
✅ Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
- Conocimiento de NOM-035, clima organizacional, DNC y evaluación de desempeño.
- Manejo de herramientas de diseño
- Deseable manejo de plataformas de encuestas o e-learning.
- Experiencia en headcount de 1000 personas
Competencias:
- Pensamiento analítico
- Comunicación efectiva
- Planeación y organización
- Proactividad y enfoque en resultados
- Trabajo colaborativo
Si te encuentras interesado envianos tu cv al numero 238 128 1253 para agendar una enrtrevista.
*Indispensable contar con los requisitos*
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.01 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial